料金体系

富永労務管理事務所 報酬規程

顧問契約には3つのプランをご用意しています。御社に適しているプランをご案内します。


富永労務管理事務所 報酬規程

1、顧問契約には次の3つのタイプがあります。

(1)コミコミタイプ 労務管理や書類作成、事務処理等あらゆるサービスに対応します。

 

コミコミタイプに含まれる業務

 

①社会保険関係 

・資格取得、資格喪失に関する届出

・被扶養者の異動に関する届出

・傷病手当、出産、育児に関する届出

・賞与に関する届出 

・年金に関する相談

 

②雇用保険関係

・資格取得、資格喪失に関する届出

・求人の申し込み

 

③労災保険関係

・各種給付金請求に関する届出

・死傷病報告、第三者行為の届出

 

④労務管理関係

・時間外労働協定、変形労働時間制協定の作成、届出

・人事、労務問題に関する相談

・助成金に関する相談

・法改正等の情報の提供

従業員数 月額顧問料
1~2人 11,000円
3~4人 16,500円
5~9人 22,000円
10~19人 33,000円
20~29人 44,000円
30~44人 55,000円
45~59人 66,000円
60~79人 77,000円
80~99人 88,000円
100人以上  別途協議

※従業員数は事業主様も加えた人数になります。

 

※建設業は、従業員数に対し月額顧問料が上昇する場合があります。



(2)シンプルタイプ 人事、労務管理の問題だけ相談したいという方向きのサービスです。

 

シンプルタイプに含まれる業務

 

①労務管理等の相談

・人事、労務問題に関する相談

・助成金に関する相談

・年金に関する相談

・法改正等の情報の提供

従業員数 月額顧問料
1~2人 6,600円
3~4人 8,800円
5~9人 11,000円
10~19人 16,500円
20~29人 22,000円
30~44人 27,500円
45~59人 33,000円
60~79人 38,500円
80~99人 44,000円
100人以上 別途協議


(3)スポットタイプ このタイプは、依頼を受けた案件を処理する時間に応じてご請求額が発生するタイプで、月額顧問料は発生しません。処理する時間が1時間につき11,000円となり、最低金額が11,000円となります。

 

処理時間 費用

30分   11,000円

1時間   11,000円

2時間   22,000円

3時間   33,000円


2、上記の顧問契約に含まれない報酬

  受託料金 顧問契約済のとき
就業規則の新規作成 110,000円~ 55,000円~
就業規則の変更 66,000円~ 33,000円~
各種社内規程の新規作成 66,000円~ 33,000円~
各種社内規程の変更 44,000円~ 22,000円~
社会保険新規適用 33,000円~ 22,000円~
労働保険新規適用 33,000円~ 22,000円~
助成金申請 助成金額の20% 助成金額の10%
給与計算 別途打ち合わせ 別途打ち合わせ
社会保険算定基礎

顧問料の1ヵ月分

労働保険年度更新 顧問料の1ヵ月分

*社会保険算定基礎、労働保険年度更新につきましては22,000円~となります。

*行政による調査立会い、報告書作成は別料金となります。

*助成金申請につきましては報酬の最低額が32,400円になります。

*助成金申請の報酬は、助成金の種類により5%の範囲内で変わる場合があります。

*上に記載されていない業務につきましては、別途打ち合せの上決定させて頂きます。

*料金のお振込み手数料は、恐れ入りますが御社にてご負担願います。

*事業所が遠方の場合、別途交通費を頂く場合があります。

 

 

令和元年10月1日現在